2月14日，中共中央宣傳部“學習強國”學習平臺中的“寧夏學習平臺”推出【寧夏日報】刊載文章——《寧夏科技創新領軍人才這樣煉成》。文章講述了數位自治區科技創新領軍人才的初心使命、奮斗歷程和榮譽成果，這其中包括共享裝備股份有限公司副總裁楊軍。

以下為文章原文（節選）。

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科技創新的關鍵在于人才。2015年，寧夏啟動了“科技創新領軍人才培養工程”，圍繞自治區重點產業、重點學科和重點領域，選拔一批具備良好潛質的科技人才進行重點培養。自治區科技廳作為“科技創新領軍人才培養工程”牽頭單位，起草并印發了《寧夏回族自治區科技創新領軍人才遴選培養辦法》，先后分7批遴選自治區科技創新領軍人才90名。

目前，寧夏科技人才培養工作成效明顯，首批科技創新領軍人才有效發揮了引領帶動學科建設發展、推動產業技術進步和民生改善、支撐經濟社會高質量發展的作用，產生了顯著的經濟社會效益。

近日，寧夏日報采訪多個自治區科技創新領軍人才科研團隊，向讀者呈現寧夏科技人才近年來在各領域不懈奮斗、推進科技自立自強的豐碩成果。

楊軍：勇攀技術高峰 逐夢智能鑄造

翻開共享裝備股份有限公司副總裁楊軍的履歷，一個個沉甸甸的科研成果映入眼簾：主持國家重點研發計劃、工業和信息化部智能制造專項等國家級項目9項，申請受理專利50余項，擁有有效授權發明專利6件，主持制定行業、團體標準10余項，擁有軟件著作權16項。隨著時間的推移，這些成果數量仍在不斷增長。

在共享裝備公司工作20多年，楊軍在公司發展壯大的時光軸里留下了屬于自己的印記。

楊軍，現任國家智能鑄造產業創新中心總經理、共享裝備公司副總裁。從業以來，從兩化融合、智能制造，到工業互聯網相關工作，楊軍的目光始終對準智能化研發，深耕不輟。

楊軍（右）在共享裝備股份有限公司鑄造3D打印智能工廠檢查生產情況。

如今，寧夏在智能鑄造方面已經形成規模和品牌，但在20年前，一切都是另一番景象。

2000年，大學畢業不久的楊軍回到寧夏，加入共享裝備公司，在這片智能鑄造產業的“荒地”上開始了自己的逐夢生涯。

彼時，寧夏的鑄造產業還停留在“傻大黑粗”的階段，工廠環境差、粉塵重、噪音大，鑄造效率也比較低，制造模具、加工鑄件、二次打磨，一套程序下來，不僅耗時高，失敗率也居高不下。

運用計算機技術改變生產模式，讓鑄造生產高效精準、工廠環境干凈整潔，當這個“夢想”出現在楊軍腦海中的時候，他知道，自己今后將朝著這個偉大的目標堅定前行。

在隨后的10年時間里，楊軍在計算機軟件開發、企業信息化建設方面發力，組建了共享集團信息化團隊，啟動了公司數字化企業建設任務，打造了共享集團特色的“虛擬設計、智能生產、全面數字化管理”的數字化企業體系架構，成為寧夏企業信息化的標桿。在工業和信息化部推進企業兩化融合管理體系貫標工作中，共享集團成為工信部第一批、寧夏第一家兩化融合管理體系貫標示范企業。

2012年以來，隨著智能制造專項等國家政策的先后出臺，智能制造成為制造業轉型升級的必由之路。楊軍敏銳地感覺到，自己夢想的時機到來了。

當時，共享裝備公司提出了“數字化（智能化）引領、創新驅動、綠色制造、效率倍增”轉型升級方針，楊軍先后組織實施了《鑄造行業智能制造工廠/數字化車間綜合標準化研究項目》《軌道交通關鍵部件數字化鑄造車間》《傳統鑄造車間智能化改造項目》3個工業和信息化部智能專項項目，并將共享集團數字化車間打造成為工信部首批46家智能制造試點示范項目，這也是寧夏第一個該類項目。

伴隨著技術的不斷優化，楊軍離當初的夢想越來越近。

近幾年，共享集團完成了世界首個萬噸級3D打印智能工廠的設計和建設，該工廠改變了鑄造的傳統生產方式，傳統“翻砂”車間變為空調工廠，鑄件生產周期可縮短50%，鑄造生產實現“零排放”，綜合集成技術世界領跑，成為業界轉型標桿工廠。楊軍作為參與者和領軍人物，為項目成功實施作出了突出貢獻。

星光不負趕路人。2016年，楊軍作為主要負責人之一，組織起草、成功申報國家首批雙創示范基地和國家首個產業創新中心——這也是西部地區唯一入選企業。

如今，作為兩個國家級平臺的主要負責人，楊軍的工作更加忙碌。他說，將永遠銘記自己肩上的責任，帶著更多有相同夢想的人，為“中國智造”的蓬勃發展貢獻力量。